하나·국민·IBK기업은행 급여통장 비교: 금리, 수수료 면제, 월급 인정 기준

각 은행의 급여통장(월급통장)은 직장인들에게 월급 관리뿐 아니라 다양한 금융 혜택을 제공하는 중요한 수단입니다. 각 은행이 제공하는 혜택과 월급 인정 기준은 다소 차이가 있으며, 이를 비교하여 자신에게 맞는 통장을 선택하는 것이 중요합니다. 하나은행, 국민은행, IBK기업은행의 급여통장을 자세하게 살펴보겠습니다.

1. 하나은행 - 급여하나 통장

혜택:

• 금리 혜택: 하나은행의 급여하나 통장은 만 35세 이하 청년 직장인에게 큰 혜택을 제공합니다. 청년 직장인이 월 50만 원 이상의 급여를 이체할 경우, 1백만 원까지 연 1.4%의 우대 금리를 적용받을 수 있습니다. 이는 기본 금리인 연 0.1%에 추가되는 혜택으로, 특히 젊은 층 직장인들에게 유리한 조건입니다. 해당 금리는 3, 6, 9, 12월의 결산월 기준으로, 전월 말일 혹은 해지일 전월 말일 기준으로 과거 3개월 동안 최소 2개월 이상 급여 이체가 이루어지면 적용됩니다.
• 수수료 면제: 급여하나 통장은 급여 이체 실적이 있을 경우 다양한 수수료 면제 혜택을 제공합니다. 하나은행의 자동화기기(ATM)를 이용한 타행 이체 수수료는 월 10회까지 면제되며, 인터넷뱅킹, 폰뱅킹, 스마트폰뱅킹을 통한 타행 이체 수수료도 무제한으로 면제됩니다. 또한, 납부자 자동이체 수수료도 면제되므로, 월급 이체 외에 다양한 금융 거래에서도 수수료 부담을 덜 수 있습니다.
• 추가 혜택: 청년 직장인이 이 통장을 통해 급여를 이체하면 적금 상품인 '급여하나 월복리 적금'에서 추가 금리 혜택(최대 0.9%)을 받을 수 있습니다. 또한, '달달하나 통장'으로 신규 가입한 고객은 매달 5,000원 상당의 기프티콘을 제공받는 이벤트도 2024년까지 진행되고 있습니다.

월급 인정 기준: 하나은행의 급여 인정 기준은 타인 명의로부터 건당 50만 원 이상 입금되는 경우로, 입금 시 "급여", "월급", "SALARY" 등과 같은 특정 문구가 포함되면 급여로 인정됩니다. 이체는 지정된 급여일 ±1 영업일 내 이루어져야 하며, 실제 월급 외에도 상여금, 성과급 등도 급여로 인정받을 수 있습니다.

2. 국민은행 - KB올인원 급여통장

혜택:

• 금리 혜택: 국민은행의 KB올인원 급여통장은 기본 금리가 0.1%로, 금리 혜택은 비교적 적습니다. 특히 다른 은행들과 비교했을 때 추가 우대금리가 제공되지 않는다는 점에서 매력이 떨어집니다. 그러나, 급여통장 자체의 금리보다는 수수료 혜택이 주요 장점입니다.
• 수수료 면제: 국민은행 ATM기 및 타행 이체 수수료가 면제됩니다. 국민은행 자동화기기를 이용한 시간 외 출금 수수료, 자동화기기 이체 수수료(다른 은행으로 보낼 때) 등이 면제되며, 타행 자동화기기 출금 수수료도 면제 혜택이 제공됩니다. 이 외에도 전자금융을 통한 이체 수수료와 관련 서비스 수수료가 면제됩니다.
• 추가 혜택: 국민은행의 적금 상품에 가입할 때, 급여 이체 실적을 통해 우대 금리를 적용받을 수 있지만, 그 폭은 0.1%로 미미합니다. 적금 상품을 통한 추가적인 혜택은 크지 않지만, 수수료 면제 측면에서 실질적인 혜택이 있습니다.

월급 인정 기준: 국민은행도 하나은행과 마찬가지로 타인 명의에서 50만 원 이상의 입금이 있어야 급여로 인정됩니다. 입금 문구로 "급여", "월급", "SALARY" 등의 키워드가 포함되면 급여 이체 실적으로 인정되며, 본인 명의로부터의 이체는 인정되지 않습니다.

3. IBK기업은행 - IBK중기근로자급여파킹통장

혜택:

• 금리 혜택: IBK기업은행의 급여통장은 중소기업 근로자 전용 상품으로, 특히 높은 금리 혜택이 눈에 띕니다. 매일 최종 잔액 300만 원 이하의 금액에 대해 연 3%의 금리를 제공합니다. 이는 복리로 계산되기 때문에 장기적으로 보면 더 많은 이자를 받을 수 있는 구조입니다.
• 수수료 면제: IBK기업은행의 급여통장은 타행 자동화기기 출금 수수료(월 10회), 당행 자동화기기 타행 이체 수수료(월 10회), 전자금융 타행 이체 수수료(월 50회) 등이 면제됩니다. 이외에도 통장 재발급 수수료, 납부자 자동이체 수수료 등이 면제됩니다.
• 환율 우대: 이 통장을 이용하는 고객은 외환 거래 시, 주요 외국통화인 USD, JPY, EUR에 대해 80%의 환율 우대 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 해외 여행이나 해외 송금 등을 자주 하는 고객에게 유용한 혜택입니다.

월급 인정 기준: IBK기업은행의 월급 인정 기준도 50만 원 이상의 타인 명의 입금이 필요하며, 입금 시 "급여", "월급", "SALARY" 등의 문구가 포함되면 급여로 인정됩니다. 또한, 급여일 ±3 영업일 내에 이체된 금액도 급여 이체 실적으로 인정됩니다. 중소기업에 근무하는 실명의 개인만이 해당 계좌를 개설할 수 있습니다.

종합 비교

각 은행의 급여통장은 특징과 혜택이 상이합니다. 하나은행의 급여하나 통장은 청년 직장인에게 높은 금리 혜택을 제공하며, 수수료 면제 혜택도 폭넓습니다. 반면 국민은행은 금리 혜택은 미미하지만, 수수료 면제 측면에서 혜택을 제공하며, 적금 상품 가입 시 우대금리 조건이 있습니다. IBK기업은행은 특히 중소기업 근로자에게 3%의 높은 금리 혜택을 제공하며, 수수료 면제와 환율 우대 등 부가 혜택이 많습니다.

월급 인정 기준은 세 은행 모두 50만 원 이상의 타인 명의 입금이 필요하며, 특정 문구(급여, 월급 등)가 포함되면 급여로 인정됩니다. 각 은행의 혜택을 고려해 자신에게 가장 유리한 통장을 선택하는 것이 중요합니다.